Conformément à ses statuts, FEDIL Employment Services est une association qui a pour objet la promotion et la défense des intérêts professionnels de ses membres.

FEDIL Employment Services réunit aussi bien des entreprises indépendantes que des entreprises appartenant à des groupes internationaux actifs au Grand-Duché de Luxembourg.

FEDIL Employment Services regroupe aujourd’hui le secteur du travail intérimaire et celui du recrutement.

FEDIL Employment Services est membre actif de la WORLD EMPLOYMENT CONFEDERATION (W.E.C.).

FEDIL Employment Services, créé en 1994 sous la dénomination de Union Luxembourgeoise des Entreprises de Travail Intérimaire (ULEDI), est l’organisme qui regroupe les entreprises de travail intérimaire établies au Grand-Duché de Luxembourg. Bien que l’affiliation se fasse de manière volontaire pour chaque entrepreneur du secteur, FEDIL Employment Services représente près de 70 % du secteur.

FEDIL Employment Services a pour mission essentielle de défendre les intérêts collectifs du secteur du travail intérimaire.

Pour ce faire, FEDIL Employment Services :

• exerce un rôle de représentation et de défense des intérêts du secteur auprès des institutions officielles publiques et privées ;
• veille à donner du secteur une image adéquate auprès des entreprises, des travailleurs, des demandeurs d’emploi, des pouvoirs publics, des syndicats et du grand public ;
• prend des initiatives qui favorisent le développement de l’activité ;
• veille au respect de la législation au sein de ses membres ;
• développe chez ses affiliés les sentiments de confraternité et d’appui moral ;
• recherche les éléments susceptibles d’apporter à leur situation commune des modifications avantageuses, effectue toute démarche et prend toute mesure qu’elle juge utile aux intérêts professionnels de ses membres et à son organisation générale ;
• représente le secteur dans le cadre de la conclusion des conventions collectives de travail, applicables tant aux travailleurs intérimaires qu’aux travailleurs permanents ;
• conseille ses membres et les défend sur le plan national ou sur le plan international par tous les moyens jugés adéquats.

Assistance

FEDIL Employment Services fournit également des services individuels à ses membres.

Les prestations de FEDIL Employment Services consistent à dispenser des conseils ciblés, des formations et des informations spécifiques sur des questions sociales, économiques et juridiques qui ont trait aux activités de base (core business) des entreprises affiliées.

FEDIL Employment Services constitue un gage de qualité et de professionnalisme.

FEDIL Employment Services veille à promouvoir l’éthique dans le secteur du travail intérimaire et soutient son engagement au sein de la société, ainsi que le respect pour les demandeurs d’emploi, les travailleurs et les clients.

C’est à ce titre que FEDIL Employment Services a développé un Code de déontologie et s’est dotée d’une Charte de la diversité.